ラクメカについて

ラクメカで自動車業界の採用を加速する

トップ > ラクメカについて

「ラクメカ」だから
採用につながる
自動車整備士採用のプロ集団

ラクメカは、ただの採用代行サービスではありません。
私たちがお伝えする採用ノウハウが、”資産”として手元に残る形でご支援をいたします。

将来的に外部に頼らず採用ができるようになる仕組みづくりに加え、
入社後にしっかり定着し、育っていく職場づくりまで自動車業界に詳しい専門スタッフが、責任を持って伴走します。

3つの戦略

業界に特化した独自のアプローチで、人材採用の課題を解決します。

コンサルティング

現状分析、広告費等のコスト削減手法、
目的に合わせた適切かつ安価な手法の提案、
独自ネットワークの提供
伴走型の採用・組織支援

認知～入社までのシナリオ設計、採用できる媒体の選定・求人票の作成・KPIの策定、
自社リソース不足のための代行支援、
自社採用チーム構築/教育支援
セミナーによる教育支援

採用できる求人票の作り方、
離職率の低下、
若手メカニックの採用手法

01

コンサルティング

「ラクメカ」では企業/経営者へのコンサルティングを行います。

まず現状の採用活動を丁寧に分析し、費用対効果の低い部分を洗い出します。その上で、求人媒体・SNS・ハローワークなどを組み合わせ、目的に合わせた効率的で低コストな方法を提案します。

さらに業界団体や学校とのネットワークを活用し、通常ルートでは出会えない人材へのアプローチも可能です。

経営者にとって「採用がコストではなく投資になる」支援を実現します。
02

伴走型の採用・組織支援

単なる求人票作成代行ではなく、応募者との最初の接点から入社後まで流れを逆算した採用設計を行います。

媒体選定・求人票作成・応募者対応・面接支援などを一貫して代行し、自社の人手不足を補うことが可能です。

また、応募数や面接率といったKPIを設定し、採用活動を数値で管理。採用の進捗や効果を“見える化”しながら改善を重ねることで、安定した採用成果を築きます。
03

チーム構築/教育支援

採用はゴールではなくスタート。
「ラクメカ」は採用後の未来までを見据えて、離職率低下や人材の定着支援にも力を入れています。

経営者や現場責任者向けにセミナーを実施し、魅力的な求人票の作り方や面接の工夫、若手整備士の採用メソッドを共有します。

採用成功＋定着＋育成の流れを確立することで、長期的な戦力確保につながります。

が選ばれる理由

ラクメカでは企業様と一丸となって、企業様に合った採用支援をいたします。

自動車業界出身者
によるサポート

自動車整備士の実務経験者を含め10年以上業界専門で採用支援を経験しているメンバーが多数在籍しています。
実績支援｜ノウハウ
強固なネットワーク

7,000名超の自動車整備士の転職成功・1,500社以上の採用支援の実績に基づく経験・ノウハウ・ネットワークを保有しています。
独自の自動車整備士
有資格者データベース保有

7,000名超の自動車整備士有資格者データベースを保有しており、企業のニーズに合った、相性の良い人材をマッチングします。