採用できる！だけではない、採用業務の仕組みづくりを伴走してくれる外注チームがほしくないですか？

PROFILEプロフィール

長門由明

採用支援事業部事業統括本部部長

自動車業界特化のHR企業にて約10年勤務。
多くの自動車整備士の転職支援、採用に困っている会社の採用支援実績あり。
現在はその経験を活かして採用コンサルティングに従事。

代表の石川さんからのお誘い・私生活の状況の変化・派遣や紹介サービスへの違和感から

主に対外的なラクメカサービスの営業業務や外部連携アライアンス業務、セミナー登壇、自社SNSアカウントの演者

社内メンバー含め、クライアント様にも真摯に向き合うこと。思ったことは伝える。

2026年1月成約3件獲得。セミナー講師として4件登壇予定。

紹介案件のため、紹介元との関係地値の理解やご状況をしっかりヒアリングした上で提案。

自動車業界の中での採用関連なら7Reasons・長門に聞こうと認知されていくこと。

今まで採用関連の外注依頼して何かサービス終了後に自社の仕組みとして残ったものはありますか？
きっと無いという回答が多いのではないでしょうか。
私たちラクメカサービスが存在しているのはその点が違うからです。

一緒に採用業務の仕組みを作っていきましょう。

中途入社

採用支援事業部事業統括本部長門由明

中途入社

ラクサポ事業部清田晶子

中途入社

木植利行

中途入社

ラクメカ事業部上野寛朗

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