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教育、広告、webマーケ。多種多様な経験を経て7Reasonsの立ち上げに。この先に見据えるビジョンと想い。
代表取締役 梅崎 令花
スタッフインタビュー
本質的な解決を、最高のチームで！！
PROFILEプロフィール
松本 尚
大手人材会社との提携によるコールセンター立ち上げに参画。わずか2年で組織を5名から100名規模へと急成長させ、
年間売上11億円を達成。代理店開拓から業務効率化、組織構築、マネジメントまで一気通貫。
その後、婚活・求人業界や生成AI研修、WEBマーケティング分野など、多岐にわたる領域で企業の営業支援に従事。
常に「お客様の本質的な課題は何か」を深く掘り下げ、小手先ではない解決策を提案し続けてきた。
現在は、整備士業界の深刻な人手不足・採用課題を解決すべく、現場に寄り添った事業運営を牽引。
年間売上11億円を達成。代理店開拓から業務効率化、組織構築、マネジメントまで一気通貫。
その後、婚活・求人業界や生成AI研修、WEBマーケティング分野など、多岐にわたる領域で企業の営業支援に従事。
常に「お客様の本質的な課題は何か」を深く掘り下げ、小手先ではない解決策を提案し続けてきた。
現在は、整備士業界の深刻な人手不足・採用課題を解決すべく、現場に寄り添った事業運営を牽引。
入社したきっかけは？
代表の石川さんと別会社の業務でご一緒させていただく機会があり、いつか一緒に仕事がしたいと思っていました。
ご縁があり入社しました！
どんな仕事をしていますか？
経営戦略を現場のオペレーションに落とし込み、事業成長を加速させる役割を担っています。
組織の生産性向上と、各事業のスケールアップに注力しています！
実際に働いてみてどうですか？
「人想いな温かさ」と「仕事への誠実さ」が共存している組織だと感じてますし、
セブンリーズンのメンバーは本当にお客様や仲間想いの方が多いです！
7Reasonsではどんな人が活躍できると思いますか？
「誠実さ」と「自律心」を兼ね備えている人です！！
周囲を思いやる気持ちを持ちながらも、課題に対しては真っ向から向き合い、自分の意見を発信できる人が輝ける環境だと思います。
分からないことはすぐに相談できるオープンな社風なので、周囲のサポートを力に変えながら、自ら主体的に動ける方には最高の会社だと思います。
今後の目標は？
『整備士採用の成功＝ラクメカ』という自動車業界の常識にする。
「あそこの工場が急に採用に強くなったのは、ラクメカが入ったからだ」という噂が全国に広がるような、確かな成功事例を爆発的に増やしていきたい。
この記事を読んでいる方にメッセージを。
今、まさに事業をさらに拡大するフェーズで、第二の創業期とも言える状態だと思っていますので「大きな裁量を持って挑戦したい」「世の中の負を解決する事業に携わりたい」という熱い想いをお持ちの方。
あなたの挑戦を全力で支え、共に高みを目指せる環境があります。ぜひ皆さんとご一緒に働ける日を楽しみにしてます！
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