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現場も業界も知っているCPOが語る、7Reasonsのリアル

PROFILEプロフィール

上野 寛朗
ラクメカ事業部 CPO（Chief Product Officer）
自動車業界と人材業界、両方の現場を経験してきました。
自動車ディーラーでは10年以上勤務し、営業として現場最前線を経験。

現在はCPOとして事業づくりとチームづくりの両方に関わっています。
自動車整備士の資格も保有しており、「現場を理解した採用支援」を強みとしています。
現場も業界も知っているCPOが語る、7Reasonsのリアル

入社したきっかけは？

代表とは人材業界時代に上司と部下という関係でした。
私が一度人材業界を離れて自動車ディーラーで働いていた間も、仕事や人生の相談をする関係は続いていて。

あるとき石垣島で、大雨の中ドライブをしながら事業や採用の話をしていたら、「また一緒にやろう」という流れになりました。
気づいたら入社していた、というのが正直なところです（笑）。

どんな仕事をしていますか？

クライアントの採用支援に関わる設計・ディレクションを中心に、メンバーのサポートや仕組みづくりを行っています。
クライアントとの打ち合わせに同席することもあれば、求人内容や運用の改善を考えることもあります。
現場とメンバー、両方を見る立場なので、プレイヤーとマネージャーの中間のような役割です。

自動車業界出身のビジネスマン

実際に働いてみてどうですか？

一言でいうと、「ちゃんと向き合う会社」だと思います。

クライアントにも、メンバーにも、表面的な対応をしない。
大変なこともありますが、その分「仕事としてちゃんとしている」と感じられる環境です。

採用活動のメモ帳

7Reasonsではどんな人が活躍できると思いますか？

指示待ちではなく、自分で考えながら動ける人です。

完璧である必要はありませんが、「どうすれば良くなるか」を考え続けられる人は、確実に成長できます。
クライアント目線で物事を考えられる人も、7Reasonsには合っていると思います。

採用活動中のビジネスマン

今後の目標は？

7Reasonsの採用支援を、誰が担当しても一定の成果が出せる仕組みにしていくことです。
個人の頑張りに頼らず、チームとして強い組織をつくることが目標です。
その中で、メンバー一人ひとりが成長できる環境を整えていきたいと考えています。

この記事を読んでいる方にメッセージを。

「成長したい」「ちゃんと仕事をしたい」と思っている方には、7Reasonsは向いている会社だと思います。
簡単な仕事ばかりではありませんが、その分得られる経験は大きいです。
少しでも気になった方は、ぜひ一度ご連絡ください。

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